WWW.TTW3BQ
添加时间：
换言之，建立企业中长期激励机制，除了物质的一面，更有精神的一面；不仅有机制方面的，更有企业文化层面的考量。伴随着企业员工能力和素质不断提升，企业中长期激励机制和方案，将会更具操作性，更能体现企业员工利益，能更好地优化企业发展环境。（作者系资深市场观察分析人士）
2018年，伦特米斯特再度上诉，又被第九巡回上诉法院判决败诉。法院表示，耐克版照片中乔丹的迈腿角度、背景、打光等等细节都很不一样，是“来自原片，高于原片”的作品。然后，伦特米斯特试图上诉到最高法院。当地时间今年3月25日，最高法院又驳回了此案……
新城控股：7月份合同销售金额约245.33亿元 同比增长逾三成新城控股（601155）2日晚间披露7月份经营简报，1-7月公司累计实现合同销售金额约1469.51亿元，比上年同期增长29.29%；累计销售面积约1270.40万平方米，比上年同期增长37.90%。其中，7月份公司实现合同销售金额约245.33亿元，上年同期为183.52亿元，估算同比增长34%。
美的官网对此评价称：这标志着美的完成了职业经理人和企业创始人的交接棒，开创了现代企业传承的先河。作为从美的内部成长起来的职业经理人，1992年，方洪波加入美的，从采写内刊的普通员工开始，逐渐成为公司骨干。事实上，早在将美的集团交班给职业经理人方洪波之前，何享健就多次在公开场合说，“美的绝不会做成家族企业。”
每天，由武汉市政府重点办及城市水、电、气、燃油、通信、交通、交管等单位组成的“城市运行保障工作”微信群内，各种协调工作事无巨细。“保障城市生命线不能出任何差错！”重点办统筹调度，水务、交管等部门紧密配合，污水处理药剂、油品、消毒液……各种运输车辆源源不断集结武汉。
这才发现，联想所谓的“3年前就已经展示”，说的是联想在2016年Tech World上曾经展示过折叠屏手机和平板的一些概念，如下图所示。问题是，当时的联想仅仅只是展示这个想法，现在3年过去了，联想的产品在哪里？很多人并没有意识到，从一个点子到一款成熟的产品，这中间到底要经历多少。
