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公司高管自掏腰包解决员工暂时的周转支付困难，这是十分罕见的事情。是什么原因让张剑做出了这一表态呢？火山君（微信公众号：huoshan5188）了解到，去年底，申万宏源调整了薪资结构，基本薪酬包括基本工资和绩效工资，其中绩效工资占基本薪酬比原则上为20%至50%，员工对此的感觉是变相降薪。
《人民日报》：如果中加关系这种局面持续下去，未来会不会对中加经贸等领域合作产生影响？卢大使：当前中加关系的现状确实对中加双方交往和合作造成很大冲击，这是我们所不愿看到的，责任不在中方。但中国政府愿同加政府共同努力、共同寻找有效的途径来解决目前面临的问题。但是解决问题需要诚意，需要把整个事情的来龙去脉、是非曲直搞清楚，要抓住问题的症结，分清彼此的责任，是谁的问题谁就要负责解决，而不能说自己的问题一笔勾销，却要对方解决自己的关切。我们希望通过双边渠道冷静地处理有关问题，而不要诉诸“麦克风”外交，这样把问题炒热反而无益于解决问题。我们希望能够通过双方的相向而行、共同努力尽快把这些问题解决掉，使两国关系回到正轨。
2018年央行货币政策“新型降准”，存在八大重磅情理：情理一，2018年经济增长下行压力巨大，“定向降准”前提成立；情理二，2018年CPI中枢在2%左右，“定向降准”是可选项；情理三，“严监管”态势明显，“宽货币”不会导致2015-2016年的“金融乱象”；
阅兵结束半个月后， 丁来杭和空军政委于忠福一同到了长春。根据官方消息显示，10月17日至21日，在吉林长春将举办庆祝人民空军成立70周年航空开放活动，歼-20、运-20，将首次展翅空军航空开放活动。在昨天晚上的会见中，吉林省委书记巴音朝鲁说，“吉林是人民空军的发祥地，长期以来军地军民鱼水情深。双方已连续7次成功举办航空开放活动，取得了良好效果。”
光洋股份成立于1994年，主营汽车精密轴承的研发、制造与销售。2014年1月21日登陆资本市场之时，当代科技就以现金5976万元获得了上市公司1000万股股份，占总股本的10%，后经增发、权益分派不断扩大持股数量。本次当代科技拟减持股份的来源，也是上市公司首次公开发行前取得的股份。
此前，据韩国就业咨询机构JOBKOREA发布的2018年企业人事报告，韩国汽车制造、研究、销售行业的平均年薪约为7800万韩元（约47万元人民币），其中研发类岗位的平均年薪约为8620万韩元（约51.4万元人民币），而从企业个体来看，现代汽车公司的平均年薪为9220万韩元（约55万元人民币）、动力电池行业龙头企业LG化学则约为7800万韩元（约46.5万元人民币）。
